明天group meeting 要我讲参加“七个习惯”培训的收获，再复习一遍，列下重点。
七个习惯，比起其他职业培训最突出的就是指导你怎样规划人生，而不是怎样工作。注重内在的修炼。相比于其他速成，技巧更注重本质。个人魅力不是靠速成和技巧短时间就能塑造成的。
习惯一：积极主动--个人愿景的原则
Self-awareness 自觉意识，也就是自我觉察意识，是人类特有的精神活动。动物对外界的刺激会有本能的反应，人也一样。你是否因为天气不好而影响自己的心情，因为别人过分的话语或行为而一时失去正确的判断能力。
积极主动，是在刺激与反映间留出一个选择和判断的空间。事情发展得太糟糕了，这种情况下，消极的行动或许会使事情变得更糟。在行动前先想想，在选择一个期望达成的方向去行动。凡事，你都有自己选择的权利。
生活和工作中，多尝试用积极主动的话语。
关注圈和影响圈：每个人都有自己的关注圈和影响圈。关注圈是你所关心，但无法影响或者目前很难影响到的范围。比如天气，社会氛围，娱乐圈的八卦（哈哈，我加的）。影响圈是自己能够施加影响的范围，比如亲朋好友，同事，身边的人和事。
精力过分放在关注圈，会使人沮丧，悲观。因为对事情的发展，自己无能为力，很难影响或影响其极微小。过多地关注圈，会造成自己影响圈的缩小。把精力 更多的放在影响圈，放在自己能够影响的人和事上，比如与他人的沟通，学习...总之，做好自己的事情先。加强自己的影响圈，会使自己的影响圈扩大，之前你 的关注圈或许会成为影响圈。
习惯二：以终为始--自我领导的原则
你人生的目标是什么？每个的人生都有不同的颜色，而你希望自己的人生的天空是什么颜色？没有明确的目标，往往会沦为生活的努力。在生命的终点才发现自己的一生走错了方向是最悲惨的。
人生的角色：我们每个人在一生中都扮演着不同的角色。生活中，或许是儿女，爱人，朋友或者身为父母，在工作中是下属，同事，或者领导。每个角色的扮 演都会不同。如果把工作中的角色带回了家里，或许会无意的伤害到亲人。给自己定一个目标：作为儿子，我希望...， 作为丈夫我希望...，作为父亲我希望...。不断审视自己的所扮演的角色，才不会在事业飞黄腾达的时候，才发现失去了更宝贵的家人。从现在就开始关心你 身边的人！把握好生活的重心。
习惯三：要是第一--自我管理的原则
事务的四个象限。要是第一，就是尽量做第二象限的事，提前计划和准备使以往第一象限的事成为第二象限的，少做第三象限的事，不做第四象限的。提到消 防队，大家都认为救火一定是第一象限的，紧急有重要的。你怎么能知道什么时候着火？在《七个习惯中》就将个某小镇的消防队（好像不是个大城市 :P），加强社区的防火检查和社区的教育。将大部分时间用在提前预防火灾的发生。这是个典型的第一--〉第二象限的例子。
有时候工作，学习太累，想休息一下，于是拿着遥控器不停的换台。真地得到休息了吗？其实只是满足一下精神上的懒惰。浪费时间有很多种方法，也不容易察觉。很多时候我们无形中都在做第四象限的事情。怎样避免呢？那就是很好的计划工作和生活。
要是第一，还有一个重点就是计划。一天计划太短，一个月太长，一周刚刚好。把本周重要的要完成的事情写下来，包括生活和工作上的。比如给家里打个电 话，跟老婆共进晚餐，跟朋友小聚一次，完成项目计划...。对你来说重要的事情先安排好，在安排其他的事情。这样还可以时刻不忘自己的角色，抓住人生的重 心。
习惯四：双赢思维--人级领导的原则
“双赢”不能再时髦的词了，都快时髦烂了。从生下来开始就开始竞争。这个社会就是竞争的社会，如何双赢？双赢是需要基础的，就是建立在独立，不依赖 的条件下才能谈双赢。要想实现双赢，首先要有富足感。什么是富足感？就是自我的满足，而不是去比较。有时候遇事，我们都想赢，都想获利。到头来互相拆台两 败俱伤，却便宜了其他人。我现在每天挣100元，跟他合作我会有200元。这不是很好吗？可是某天，当你知道他以前挣100，跟我合作有了300。为什么 他300我才200？ 想不通，合作破裂。现在我还是每天100。要知道，合作，至少比单干获得的更多。富足心态很重要，而不是盲目的攀比。双赢就是一起把饼做大，而不是总想着 就这么大个饼，别人多吃一口，我就会少吃一口。
我想双赢，别人不肯吃亏怎么办？双赢的策略就是先输，让对方主动抛弃竞争的惯性思维，之后再有输有赢，最后达到双赢。
另外就是资源的共享。
习惯五：知彼解己--将心比心的交流原则
知彼最重要的是学会倾听。我敢说，没有多少人是倾听的高手。很多情况下，我们好像在听对方讲，其实早已不自觉地想到其他地方去了。或许你认为我重要 的听到就好了，可是你认为重要的，是对方这次谈话的重点吗？工作中我发现，很多时候，沟通的障碍就在于，总是自以为对方是这个意思，自己就开了处方。尤其 是谈论的话题涉及你的专长或者熟悉的领域，容易把自己的意识强加给对方。“哦，这个情况我了解，应该....”，其实无形中就挫败了对方，你真的了解对方 的感受吗？
最好的沟通就是跟对方确认“你是不是说....”。不断的重复好像很啰嗦，其实往往能无形中能切中要害。在工作中我尝试应用了，确实有效 :)
习惯六：统合综效--创造性合作的原则
统合综效就是人多力量大，哈哈。集体的智慧大于个人能力相加。在团队中，尊重差异，化阻力为动力，才能碰撞出新的火花（不是爱情的火花，或许也可以）。
习惯七：不断更新--平衡的自我更新的原则
不断更新，就是要不断的磨练自己。活到老学到老，没有任何时候，你可以说“我都会了，不用学习了”。
自我更新的四个方面：身体，精神，社会情感，心智。总之就是生理，心理都要健康发展。
七个习惯从一到七，从内而外造就自己，从依赖到独立再到互赖，从人人为我到我为人人（这句我加的，嘿嘿）。先修炼自我，内涵，再发展表面的，外在的。
ps:这是目前为止写得最长的一遍blog
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